根據2022年(nián)度總體(tǐ)工(gōng)作(zuò)部署，結合當前省內(nèi)★÷♠疫情防控形勢，冀龍公司于3月(yuè)19日(rì)召開(k § ¶āi)了(le)2022年(nián)度視(shì)頻(pín)工(gōng)作(zuò)年↑Ω (nián)會(huì)。主會(huì)場(chǎng)設在公 ₩¥司總部，四個(gè)項目管理(lǐ)部分(fēn)别設置↑σ分(fēn)會(huì)場(chǎng)。黨支部書(shū)記、執行(x§ ∑íng)董事(shì)任本超同志(zhì)主持會(huì)議(yì)并發表&¥δ​講話(huà)、總經理(lǐ)周中子(zǐ₽σ≤¥)同志(zhì)對(duì)業(yè)務工(gōng)作(zuò÷‍ε)提出具體(tǐ)要(yào)求，全體(tǐ)職工(gōn £g)參會(huì)。

年(nián)會(huì)主會(huì)場(chǎng)

    會(huì)議(yì)首先對(duì)2021年(nián)度考核評選出的(de)優秀員(yuán)工(gōn​↓₩g)、優秀監理(lǐ)人(rén)員(yuán)、優秀共産黨員(yuán)作(zuò)出表彰，♥∏←并鼓勵全體(tǐ)職工(gōng)再接再厲争創佳績。

    黨支部書(shū)記、執行(xíng)董事(shì)任本超對(✘∏duì)2021年(nián)的(de)各項工(gōng)作(zuò)成果做(zuò)£✘出總結，同時(shí)提出問(wèn)題↕•∞ε與不(bù)足，并對(duì)2022年(ni♦ án)重點工(gōng)作(zuò)提出要(yào)求。一(yī)是(shì)，各部門(mén)、項目管理(lǐ)部要(yào)加大( ★λdà)制(zhì)度管理(lǐ)，完善制(zh☆Ωì)度體(tǐ)系建設，優化(huà)辦事(shì)流程，夯實Ω♥₽≥企業(yè)基礎；二是(shì)，著(zhe)力做(zuò)好(hǎo)企業("≤σ✘yè)資質保級、升級工(gōng)作(zuò)，擴大(dà)公司業(yè)務範圍'©→ε，提高(gāo)市(shì)場(chǎng)占有(yǒu)率；三是(shì)，各項目管理(lǐ)部需認真執行(xíng)公司的(de)經營管理∑λ↕↕(lǐ)方針，穩中求進，強化(huà)主體(tǐ)責任意識；&×<四是(shì)，公司各級領導、責任部門(mén)要(yào ™ α)持續深入做(zuò)好(hǎo)員(yuán)工(gōng)關懷慰問(wè≠×​÷n)工(gōng)作(zuò)，以實際行(xíng)動彰顯公司的(de) β&企業(yè)文(wén)化(huà)；五是(shì)，各部門(mén)、項目管理(lǐ)部要(yào)加強學風(×δ‍fēng)建設，注重人(rén)才培養，加強職工(gōng)業(yè)務技(jì)術(shγλγ•ù)交流，拓寬交流模式；六是(shì)，各部門(mén)、項目管理(lǐ)部的(de)業(yèσ✔♣)務、黨建評比工(gōng)作(zuò)由年(nián)度、季♠©度向日(rì)常化(huà)過渡，積極探索黨建與業(yè)務互融互促新模式；七是(shì)，全體(tǐ)職工(gōng)要(yào)加強作¶×(zuò)風(fēng)建設，嚴肅工(gōng)作(zuò)紀律，強化(huà←‌γ)責任擔當。

    公司總經理(lǐ)周中子(zǐ)就(jiù)實際♠‌業(yè)務工(gōng)作(zuò)提出具體(tǐ)要(yào)求σ§$₩，主要(yào)有(yǒu)以下(xià)三點。一(yī)是(shì)，監理(lǐ)現(xiàn)場(chǎng)作(zuò₩Ω>>)業(yè)要(yào)留有(yǒu)痕迹，$∞®以備檢查。二是(shì)，嚴格按照(zhào)監理(lǐ)規範等制(zhì)度進行(xíng)¥©↑質量與安全管理(lǐ)，不(bù)留漏洞和(hé)死角。三是(shì)，內(nèi)業(yè)資料要(yào)與&δ工(gōng)程進度同步，保證準确、完整性。

第二項目管理(lǐ)部年(nián)會(huì)分(fēn)會(huì)場(ch©®♣∏ǎng)

會(huì)議(yì)号召，2022年(nián)公司将在廳黨組的(de)堅強領導下(xià)，持續鞏固黨史學習(xí)教育成果，以新思路(lù)新舉措，鍛造過硬業(yè)務能(néng)力"♥©∑，健全落實各項制(zhì)度，争創一(yī)流業(yè)績，以更加昂揚的(de)姿态邁進新征程、建功新時(shí)代，助力河>↔♥(hé)北(běi)省水(shuǐ)利監理(lǐ)事(shì)業 ✘↓(yè)高(gāo)質量發展，以優異成績迎接黨的(de)二十大(dà)勝利召開(kāi)。