根據2022年(nián)度總體(tǐ)工(gōng)作(zuò)部署，結合當前省內(nèi)疫情♦​β防控形勢，冀龍公司于3月(yuè)19日(rì)召開(kāi)了(l↓™e)2022年(nián)度視(shì)頻(pín)工(gōng)作(zuò)年(nián)會(h★∏★>uì)。主會(huì)場(chǎng)設α♥±在公司總部，四個(gè)項目管理(lǐ)部分(f₹ Ωēn)别設置分(fēn)會(huì)場(chǎng)。黨支™→δ部書(shū)記、執行(xíng)董事(shì)任本超同志(zhì)主持會(huì)議(y★' •ì)并發表講話(huà)、總經理(lǐ)周中子(zǐ)同志(zhì)對(duì)業(yè)務工( "•gōng)作(zuò)提出具體(tǐ)要≈×λ(yào)求，全體(tǐ)職工(gōng)參會(huì)。

年(nián)會(huì)主會(huì)場(chǎng)

    會(huì)議(yì)首先對(duì)2021年(nián)度考核評選出的(de)優秀員(yuán)工(gōng)、優秀監理✘↑(lǐ)人(rén)員(yuán)、優秀共産黨員(yuán)作(zuò)出表彰，并鼓勵全體("δ₽tǐ)職工(gōng)再接再厲争創佳績。

    黨支部書(shū)>₹記、執行(xíng)董事(shì)任本超對(d&≤uì)2021年(nián)的(de)各項工(gōng)作(zuò)成果做(zuò)出總結，同時♣≈(shí)提出問(wèn)題與不(bù)足，并對(duì)2022年(nián)重點工(gōn™ g)作(zuò)提出要(yào)求。一(yī)是(shì)，各部門(mén)、項目管理(lǐ)部要(yε< ♥ào)加大(dà)制(zhì)度管理(lǐ)，完善制(zhì)度體(tǐ)系建設‍•，優化(huà)辦事(shì)流程，夯實企業(yè)基礎；二是(shì)，著(zhe)力做(zuò)好(hǎo)企業(yè)λ♣資質保級、升級工(gōng)作(zuò)♦₹£λ，擴大(dà)公司業(yè)務範圍，提高(gāo)市(shì)場(chǎng)占有(yǒu $σ↔)率；三是(shì)，各項目管理(lǐ)部需認真執行(xíng)公司的(de)經營管理(l♣€ǐ)方針，穩中求進，強化(huà)主體(tǐ)責任意識；四是(shì)，公司各級領導、責任部門(mén)要(yào)持₽×'β續深入做(zuò)好(hǎo)員(yuán)工(gōng)關γΩ✘β懷慰問(wèn)工(gōng)作(zuò)，以實際行(xíng)動彰顯公司的(de)企業(yè)§ 文(wén)化(huà)；五是(shì)，各部門(mén)、項目管理(lǐ)部要(yào)加強學風σε(fēng)建設，注重人(rén)才培養，加強職工(gōng)業(yè)務技(jì)術(shù&<)交流，拓寬交流模式；六是(shì)，各部門(mén)、項目管理(lǐ)部的(de)業(yè)務、黨建評比工(gōng)作(zuòγ‌)由年(nián)度、季度向日(rì)常化(huà)過渡，積極探索黨建與業(y•∑♠‍è)務互融互促新模式；七是(shì)，全體(tǐ)職工(gōng)要(yào)加強作(zuò)風(fēng)♠♣<建設，嚴肅工(gōng)作(zuò)紀律，強化(h★↕≥uà)責任擔當。

    公司總經理(lǐ)周中子(zǐ)就(¥✘‍jiù)實際業(yè)務工(gōng)作(zuò)提出具體(tǐσ☆)要(yào)求，主要(yào)有(yǒ→§₽$u)以下(xià)三點。一(yī)是(shì)，監理(lǐ)現(xiàn)場(chǎng)作(zuò)業(yè)要(yào)§ ∞留有(yǒu)痕迹，以備檢查。二是(shì)，嚴格按照(zhào)監理(lǐ)規範等制(zhì)度進行(xín"♦g)質量與安全管理(lǐ)，不(bù)留漏洞和(hé)死角。三是(shì)，內(nèi)業(yè)資料要(yào)與工(gōng)程進度同步，保證準确、完整性。

第二項目管理(lǐ)部年(nián)會(huì)分(f↕✘™∞ēn)會(huì)場(chǎng)

會(huì)議(yì)号召，2022年(nián)公司将在廳黨組的(de)堅強領導下(xià)，持續鞏固黨史學習(xí)教育成果，以新思路(lù)新舉措，鍛造過硬業(yè)務能(néng)力，健全落實Ω↑ ™各項制(zhì)度，争創一(yī)流業(yè)績，以更加昂揚的(de)姿态邁進新征程、建功新時(shí)代，助力河(hé)北(běi)省水✔©±'(shuǐ)利監理(lǐ)事(shì)業(yè)高(gāo)質®®量發展，以優異成績迎接黨的(de)二十大(dà)☆×≤勝利召開(kāi)。